天津渤化永利化工股份有限公司副總法律

顧問(wèn)職位面向社會(huì)公開(kāi)招聘的公告

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天津渤化永利化工股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）隸屬于天津渤?；ぜ瘓F(tuán)有限責(zé)任公司，大型國(guó)有化工企業(yè)，是由著名愛(ài)國(guó)實(shí)業(yè)家范旭東先生、著名科學(xué)家侯德榜博士和著名企業(yè)家李燭塵先生于1914年創(chuàng)建，是中國(guó)純堿工業(yè)的搖籃和近代化學(xué)工業(yè)的發(fā)源地。隨著近年來(lái)的改革發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，逐步形成了煤化工、海洋化工、石油化工、港化一體化相結(jié)合的現(xiàn)代化工企業(yè)，承載著企業(yè)百年光輝歷史的“紅三角”品牌實(shí)現(xiàn)了新的跨越！

為建設(shè)高質(zhì)量綜合性的法務(wù)人員隊(duì)伍，推進(jìn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)《天津渤化永利化工股份有限公司經(jīng)營(yíng)管理者選拔辦法》及相關(guān)干部選拔任用文件要求，經(jīng)公司黨委研究決定，通過(guò)公開(kāi)招聘的方式面向社會(huì)選拔副總法律顧問(wèn)人選。

一、招聘職位

公司副總法律顧問(wèn)1名。 ?

二、選拔方式及范圍

面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。

三、選拔崗位職責(zé)

1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)依法合規(guī)履行職責(zé)，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律審核意見(jiàn)。

2.負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系、合規(guī)管理體系建設(shè)工作。

3.負(fù)責(zé)組織起草、修訂、完善、審核公司重要規(guī)章制度。

4.深化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)處置、投融資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等主要管理風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。

5.參與企業(yè)重大合同的談判和起草。

6.負(fù)責(zé)加強(qiáng)法制和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化宣傳教育工作，開(kāi)展合規(guī)管理工作。

7.接受公司法定代表人委托，代理公司的訴訟、仲裁等事務(wù)。

8.提供與公司經(jīng)營(yíng)管理、重大法律糾紛案件等有關(guān)的法律咨詢。

四、選拔條件及任職條件

（一）選拔人選應(yīng)具備的基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)堅(jiān)持“四個(gè)自信” ，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立” ，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。認(rèn)真執(zhí)行市委市政府決策部署、集團(tuán)公司黨委以及公司黨委工作要求，有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心責(zé)任感。?

2.具有較好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維，突出的領(lǐng)導(dǎo)決策和經(jīng)營(yíng)管理能力，敢改革、能創(chuàng)效、勇創(chuàng)新、重實(shí)干，市場(chǎng)敏銳性強(qiáng)，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)、把握規(guī)律，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。

3.具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行，良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和群眾基礎(chǔ)好。

（二）選拔人選應(yīng)具備的任職資格

1.具有法學(xué)專(zhuān)業(yè)或企業(yè)管理、國(guó)際貿(mào)易、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；同時(shí)具有：A.法律職業(yè)資格（律師資格）或者 B.企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格（即2014年及以前年度考試取得）。

2.從事法律相關(guān)工作累計(jì)8年以上，累計(jì)任企業(yè)法務(wù)管理中層管理崗位2年以上。

3.年齡一般不超過(guò)45周歲。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

以上條件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

五、選拔工作程序

發(fā)布公告—報(bào)名—資格審查—面試—考察或背景調(diào)查、確定擬聘任人選—黨委集體討論決定—公示—聘任，共8個(gè)程序環(huán)節(jié)。

六、選拔人員聘期及薪酬待遇

（一）聘期

對(duì)錄用人選實(shí)行聘任制，聘期至2025年12月31日，聘期屆滿未被續(xù)聘的，其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)自然解聘。

（二）薪酬待遇

參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、報(bào)名程序及工作紀(jì)律

（一）報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起到4月16日。

2.報(bào)名方式：參與招聘的人員進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名所需材料發(fā)至(zhaopin.bhyl@bcig.cn)。報(bào)名者需要提交《競(jìng)聘申請(qǐng)表》（附件1）《近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告》（附件2）、學(xué)位證明（學(xué)位證書(shū)掃描件、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)歷證明（學(xué)歷證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，如涉及國(guó)外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書(shū)（職稱(chēng)、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件（正反面）的電子文件、近期一寸證件照的電子文件。

3.聯(lián)系方式：022-59865861;022-59865862。

（二）工作紀(jì)律

1.本次選拔工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，按照規(guī)定程序組織開(kāi)展，嚴(yán)禁各類(lèi)非組織行為。

2.參與選拔工作的人員，要恪守職責(zé)，出以公心，對(duì)違反選拔工作紀(jì)律的，將嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

3.參與競(jìng)聘的人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

4.參與競(jìng)聘的人員受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)過(guò)程中有不誠(chéng)信記錄者；或正處于涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理、誡勉等且影響期限未滿的；與本單位人員存在任職回避情形的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜錄用的人員，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

5.公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，將收入公司備選人才庫(kù)保存，恕不退還。

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附件1：? ?競(jìng)聘申請(qǐng)表.doc

附件2：? ?近三年工作總結(jié)（提綱）.doc

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2024年4月9日