永利化工公司致力于科技興企與人才強企戰(zhàn)略,現(xiàn)擁有職工3800余人,本科及以上學(xué)歷者占47.4%(其中碩士研究生90余人),管理(專技)人員中具有中級及以上職稱者占47.5%(其中高級職稱者140余人);操作(作業(yè))人員中具備技師及以上資格者占26.2%;享受政府特殊津貼專家2人,天津市“131”創(chuàng)新性人才培養(yǎng)工程各層次人選52人。
公司逐步成為高素質(zhì)、高學(xué)歷、高技能人才的聚集地,具有高層次人才博士后工作站相關(guān)平臺,以降低的科研成本,完成公司的科研技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)雙贏;公司與天津理工大學(xué)建立校企合作模式,注重在校學(xué)習(xí)與企業(yè)實踐,為準(zhǔn)畢業(yè)生提供實習(xí)平臺,也為公司培養(yǎng)人才提供基礎(chǔ)的同時,解決了學(xué)生就業(yè)問題,實現(xiàn)三方共贏;高度重視人才隊伍建設(shè),每年組織職工進行專業(yè)培訓(xùn)、外出交流(培訓(xùn))、線上培訓(xùn)、技能培訓(xùn),利用多種學(xué)習(xí)方式,不斷提高職工綜合素質(zhì),提升技能水平;利用國家和天津市各項人才政策,撬動四方資源,招引各類人才,為各專業(yè)人才提供良好薪酬福利與職業(yè)生涯上升通道的同時,也為其在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作中發(fā)揮積極作用創(chuàng)造了條件。
公司每年定期開展首席專家、技術(shù)(技能)專家、專業(yè)帶頭人、技術(shù)能手人才評選,鼓勵人才發(fā)揮專業(yè)作用,創(chuàng)造價值。我們將繼續(xù)秉承“四大信條”宗旨,弘揚百年優(yōu)秀企業(yè)文化,發(fā)揮優(yōu)勢效應(yīng),以開放包容、互利共贏的廣闊胸懷,歡迎各界優(yōu)秀人才加入紅三角事業(yè)。